子育てをしながら役員として活躍する
会社の業務を順調に行うためには、現場業務だけではなく、バックオフィス業務も必要です。私は役員として、当社で働く救急救命士がスムーズに業務を行えるよう総務・経理・人事・法務などの業務を行っています。また最高法務責任者(法務博士)として、新しい事業への挑戦に向けて、関係法令を調べ、関係機関に問合せをすることも多くあります。また、女性社員の面談を行って意見・要望を吸い上げ、女性社員が働きやすい職場環境作りにも努めています。
私は、社内の女性で唯一、子どもを育てながら働く立場にもあります。そのため、実際に育児しながら働いた経験を活かし、男女関係なく育児や介護をしながら働くことができる職場を目指して、日々模索しています。子どもが生まれる予定の社員とその上司に育児休業や時短勤務などの制度説明を行ったり、新たな制度ができた際には社内ネットワークを通して周知するなどの支援をしています。初めて子どもを持つときには、どうしても仕事に対して不安が生じるものですが、少しでもその不安を軽減できればと思っています。
JEMSで働くやりがい
当社の特徴は、社員全員の意見を大切にしていること、良いと思った意見はすぐに取り入れることだと感じています。数ヶ月おきに実施する管理職面談や役員面談、年に数回行われる要望調査など、社員全員から意見を聞く機会をたくさん設けています。面談や要望調査を行う度に、社員の皆さんより新たに始めたい事業、挑戦してみたい資格、業務の効率化のアイディア、職場環境を改善するための取組みなど、様々な意見をもらっています。そして、たとえ入社1年目の社員の意見であっても、経営陣が「それ、いいね！」と思えば、すぐに実現に向けた行動を起こしています。民間企業だからこそ、スピード感を持って色々なことに挑戦できるというのが当社の魅力です。
今後も社員全員が安心して挑戦できるよう、他の役員とも協力して経営面から支えていきたいと考えています。
入社を考えている方へ
当社は大企業ではありませんが、その反面、社員が若く活気があり、スピード感があるという特徴もあります。
救急が大好きな方、新しいことに挑戦したい方、周りと協力して大きな仕事を成し遂げてみたい方、大歓迎です！
